KDDI、正社員をジョブ型雇用に 一律初任給も廃止 https://t.co/mSG6ryevpu
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) July 30, 2020
驚くことでもないのですが、婚活中の方には嫌なお知らせになると思います。 あのKDDIも「ジョブ型」雇用を導入することになりました。
これ、どういう事かっていうと新卒採用で年功序列で終身雇用で「この仕事やってくれたらいいから~」という仕事のやり方が無くなるって話。
外資系企業のやり方で記事によると「職務内容を明確にして成果で処遇する」と書いてありますが、つまり「やった分だけの給料を払うけれど出来ない人には払いませんし、雇いませんし、辞めてもらってもいいんで。」という事。
完全実力主義の世界がとうとうやってきた、という事ですね~。
そしてまだまだこれは助走に過ぎず、「クビにしたくて出来なかった人達を一網打尽にする妙案」として中小企業も採用していくだろうと予想されます。
だから。
プロフィールに載ってるその会社は「メンバーシップ型」じゃない？
ヤバくない？
その人、案外「ソリティアおじさん」かもしれないですよ！って。
結婚した途端、「メンバーシップ型」から「ジョブ型」になって会社に居場所がなくなって、泣く泣く退社、しがみついて鬱に…という最悪の事態もあり得る！
これって男性も女性も有る話ですからね！
ただね、人を見る目があれば問題ございません。今までの話は忘れてください。
どうです？
選ぶ基準は明確ですか？
大切なことは、会社で選んだらダメだってこと。年収で選んじゃダメだってこと。
人柄でパートナーを選ぶべき大切さがここにきてやっと現実味を帯びてきているんですよ。
修行僧みたいな人と結婚したらいいよ。スキルアップするわ無駄使いしないわ飲む打つ買うもしないし家の事も出来るしね。
